我今年23歲,因為想出國唸書,可是家裡實在負擔不起。
看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少,
想說給自己一年時間存出國唸書的錢。
可是我不知道網路上經紀那麼多,找哪一家比較好?
還是我應該要看報紙上去應徵呢?
如妳所說的,網路上報紙上酒店經紀人很多,
要找哪一個才能符合妳的需求,給妳安全感呢?
其實就像人工作一樣,每個酒店經紀人都會有不同的個性,
不同的行事風格,這是都是需要去嘗試去磨合的。
但請不要忘記,一定要詢問清楚工作內容!
正派的酒店經紀不會含糊不清的帶過,若是發現工作內容跟一開始所談有所不同,
也不要害怕,該問的就問,畢竟欺瞞並不是一種好行為。
我想任何酒店經紀人在這說自己好,相信還是會讓人家半信半疑吧。
何謂好的酒店經紀人/公司?就我個人認為:
一、安全很重要
入行就是為了賺錢,酒店是個收入不錯的行業。
但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話,
可是沒有勞委會可以申訴的唷!
所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司,
讓他們可以為她來爭取福利。
但,水能載舟亦能覆舟。
舉個例來說:
酒店經紀人/公司會先和店家請款,
確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐。
如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀人,
那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!
一般酒店經紀人若有心耍壞,
只要手機關機要再找到這個酒店經紀就不是件容易的事了。
再何況,多數酒店經紀人都以花名游走連找人都不知從何找起。
除此之外,公司制度上也會有所差別。
酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資。
會計、美眉、酒店經紀互相牽制多重把關多了層保障外,
也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快唷!
二、感覺很重要
酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的伙伴。
美眉在這行工作的這段日子中和他是最親近的。
例如:
上班前的溝通、工作期間的協調等等。
若是一個連自己都不喜歡的酒店經紀人/公司,那又該如何親近勒?
這也是為何有很多酒店經紀會拚命的巴結旗下的的美眉,
無非也就是要讓她們感覺好嚕!
三、專業很重要
對新進美眉來說,找酒店經紀人/公司無非就是希望
利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。
若只光會帶美眉進去店家和領錢的酒店經紀人,
不要說美眉必需自己邊看邊學,
連有委屈也有可能要學會自己解決。
通路不廣、不教她們手腕、認識的店家不夠多,
把可以去便服店的美眉帶到制服店,只是讓她們浪費時間!
四、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求
無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司,
公司也會分派一個主要的酒店經紀人做照顧)或酒店經紀人/公司。
除了美眉請求幫忙的事情迅速完成上的執行力外,
還有就是盡能力的給予用心的責任心。
其實酒店美眉有上述二點的經紀人就已經幸運了!
這圈子也不少因為缺少以上二點特質而無法在正常社會上生存的人。
也許酒店文化、知識上他夠專業,但對交待他的事情總覺得不放心。
請他聯絡排假,但超過時間未報假就飛了……
執行力低的酒店經紀,總有明日復明日的想法。
了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失
而造成美眉不便的問題─這就是負責任的酒店經紀人!
我個人在責任感上認為還有一個很重要:
「酒店經紀人一定要是個全職的經紀人」
學生經紀人,美眉在考試中途有事呼叫,該繼續考還是盡快處理?
兼差經紀人,要顧好白天的考績還是晚上的業績?
當然,若上述舉例之PT酒店經紀人若屬酒店經紀公司旗下。
利用團體力量去填補,則不包括我個人的舉例範圍之類啦!
五、在美眉想到或發生問題前就能先幫其規劃和預防
若連這個都具備的酒店經紀,我覺得就更完美了!
那麼這個酒店經紀人就真的即是工作規劃師又是個人祕書。
又加上酒店經紀該具備的圍事、伙伴、心靈雞湯、
垃圾筒、保母、公關的等等功能……
我只能說這個美眉真的是個很幸福的人兒呢!
還是我應該要看報紙上去應徵呢?
報紙也是一個方式,甚至是當初求職美眉最常用的方式。
上面有很多用不同公司或店家名刊登的相同職缺,由於
1、有限的宣傳版面,不得不用誇張的宣傳語來吸引求職者的目光
2、為延申不法,避重就輕的工作內容,
讓報紙比網路上更容易更掛羊頭賣狗肉
沒有一個正確和絕對的一個找到好酒店經紀的方法
個人修業得來的幸運外,另外幾個重點:
1、多看多比較
但不要還在比較經紀人的期間就和經紀人去看店家了唷!
以免店家為了避免經紀人間的眉角問題,而拒絕妳的加入唷!
2、知足不要貪
一分錢一分後,了解行情,羊毛出在羊身上。
3、請朋友陪同
多一個人多一份照顧,也多一份觀察及意見。