高雄酒店經紀

台北高盛酒店、台北鴻海酒店、台北禮服店

台北高盛酒店當地人稱之為「台北鴻海酒店」,酒店經紀很貼心的提供酒店小姐保障底薪,讓公關們不至於來酒店上班卻沒賺到錢,歡迎想來台北禮服店消費的客人電話與我們聯絡。

台北鴻海酒店

酒店新人問:

看姐妹的經紀跑得很勤我們家的卻都沒看到人> <"

我要換經紀啦!!!

強尼 .哥答:

我覺得既然你當初選擇了帶你的酒店經紀,

也算是有緣份啦!

如果他不是一個黑心酒店經紀的話,

我想你可以先試著向他抱怨看看,

看他給你的回應是什麼!?

每個酒店經紀照顧自己旗下的妹妹方式不同,

有的酒店經紀用腦在照顧,

想盡辦法、辦法想盡的從酒店小姐身上去壓榨到最多的金錢!

也有酒店經紀用下半身在照顧,試著用男女之前的感情去綁小姐!

而且每個酒店求職妹妹的需求也不同,

其實這個在妳一開始面試和帶妳上班後的第一個星期為磨合期,

在磨合期的期間裡,你們就應該討論和溝通好的!

以我自己來說吧,妹妹喝醉或是在店裡受了委屈的時候,

我一定會第一時間趕去店家的公關休息室,

去照顧或是安撫妹妹的情緒,因為和店家彼此都很熟了,

他們也知道我不會特意去和不是我的妹妹攀談,去洗他們的小姐。

當我坐在休息室的時候,裡面可能有10~40個小姐,

視當下店家生意如何,空檯的妹妹多不多。

你可以想像裡面只有我一個男生那種很突騖的感覺嗎?

每個女生都用那種”他是誰?!怎麼可以進來我們的休息室?!

而且又是一個男生!”的眼神看著我。

我其實是很不自在的,但是沒有辦法,因為有一份責任和義務,

我同事的妹妹看到還會對我說 強尼 .你好好哦!

我的經紀都不會來店裡找我!”

可是這樣就代表我同事不好嗎?這樣對他不公平吧!

妹妹有時下班他會送妹妹回家,

但是如果妹妹沒有喝醉的時候,我不會送妹妹回家啊!

所以你懂我要表達的意思嗎? 溝通是很重要的,

沒有人是十全十美的!

我常常在我的網誌開玩笑的說酒店經紀跟旗下小姐好像是家人,

但是因為這行有挖角文化 – 洗妹妹,

所以彼此相處又要像男女朋友一樣,

不能劈腿,最好不要有第三者介入!

所以,再給他一次機會吧!

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